记录个性化专业发展，基本情况、奖励与荣誉、师德修养、教学情况、教研情况、职业发展、工作绩效。

帮助教师科学系统地认识自我，找准差距、高效提升，针对个人职业发展提供参考意见，帮助学校管理层掌握教师专业发展水平与差距，帮助教育主管部门，为绩效评估和队伍建设提供依据，定位教育资源分配不均问题，及时调整资源配置，促进教育公平。